В Притобольный районный суд Курганской области обратилась жительница Притобольного муниципального округа Курганской области с иском об отмене дисциплинарных взысканий.

            В рамках рассмотрения дела, судом было установлено, что работодатель правильно задокументировал проступок и без ошибок провел процедуру привлечения к ответственности.

            Суд признал приказ законным, поскольку работодатель полностью соблюдал  ст. 193 ТК РФ:

            факт нарушения - доказан. Ответ направлен с нарушением месячного срока. С должностной инструкцией истица была ознакомлена под роспись.

            процедура - объяснения затребованы, истец предоставила их, двухдневный срок на предоставление не нарушен.

            сроки -  приказ вынесен в пределах 1 месяца со дня обнаружения.

            ознакомление с приказом – проведено, срок в 3 рабочих дня не нарушен.

            Действия истца по неисполнению требования прокуратуры создали для организации реальную угрозу привлечения к административной ответственности по ст. 17.7 КоАП РФ (штраф для юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток).

Поскольку судом не установлено нарушение трудовых прав истца, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, а также разъяснениями, изложенными в п.п.46 и 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», суд  отказал в удовлетворении требования о взыскании с  организации компенсации морального вреда.

Ю.А. Деркач, помощник судьи